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徐州拓展训练------大雁法则
发布时间:2018-03-19 作者:tuozhan 点击:

大雁法则

第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀,为跟随其后的同伴创造有利的上升气流,这种团队合作的成果,使集体的飞行效率增加了70%。

第二、所有的大雁都愿意接受团队的飞行队形,而且都实际协助队形的建立。

第三、大雁的领导工作,是有群体共同分担的,虽然有一只比较大胆的大雁会出来整队,但是这只带头雁疲倦时,它便会自动后退到队伍之中,然后几乎是在难以察觉的情况下,另一只大雁马上替补领导的位置。

第四、队形后边的大雁不断发出鸣叫,目的是为了给前方的伙伴打气激励。

第五、不管群体遭遇的情况是好是坏,同伴们总是会相互帮忙。如果一只大雁生病或被猎人击伤,雁群中就会有两只大雁脱离队形,靠近这只遭到困难的同伴,协助它降落在地面上,然后一直等到这只大雁能够重回群体,或是直至不幸死亡后,他们才会离开。


课程背景

近年来,随着国家经济下滑加剧以及跨界金融的推波助澜,中国各大行业在产品、服务、风险管控以及盈利模式等方面正面临着巨大的挑战,企业经营遭遇困境,企业如何应变考验着企业经营管理层的智慧。

有着远见卓识的企业,会在风暴来临前不断优化内部流程,提升员工技能,进而提升企业综合竞争力!然而每一项改革与变化,都会造成少部分既得利益者的抵触与思想波动,导致推动的成效进展缓慢或者大打折扣。

如何让员工从生存与发展的角度,转变心态,接受挑战,顺应变化;以结果为导向,主动学习、强化责任观念,树立强烈的职业危机意识,迁善心智,提升工作绩效!


课程目的

1、开拓视野,更新思维,建立现代企业管理先进的团队理念;

2、重新认识自我、认识团队,正确认识部门之间、人与人之间、团队与个人的关系;

3、提升团队合作精神、树立大局观,学会快速融入团队;

4、调整心态,培养开朗乐观、积极主动的心态;

5、培养对企业的忠诚度与归属感;

6、做事有担当,有责任感,为结果负责;

7、学会感谢,懂得感恩;

8、接受并认同个体之间的差异,发现并正视沟通过程中存在的障碍;

9、修炼自我,调整心态,积极主动,懂得尊重,学会包容;

10、换位思维,学会与对方保持相同的立场看待问题;

11、掌握多种沟通方式与技巧;

12、学会担当,对自己的行为负责;当工作上遇到问题,自己去解决,不找借口;

13、树立大局观,专注本职工作的同时更应该关注工作链的上、下游;

14、调动团队斗志,明确团队目标,分工协作,执行到位;

15、互相理解与信任,形成强大合力,提升团队凝聚力;

16、角色互补,主动配合,学会奉献;


课程内容

调整心态,建立信任感;

明确个人及团队目标;

建立临危不惧的自信心,挖掘自身的潜力,挑战自我;

培养心理调节能力,增加自我控制能力和自我管理能力;

勇于把握机遇;

建立小组成员间的互相信任,促进沟通与交流;

锻炼小组团队协作能力;

提高团队执行能力;

培养团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;

培养计划、组织、协调能力;

培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;

培养团体成员全力以赴、勇于奉献的精神。

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